Format officiel du cas pratique (2 h, coef 4/5)
Comment transformer deux heures et un dossier de dix pages en une note qui convainc le jury ? C'est précisément la question que pose l'épreuve de cas pratique du concours de gardien de la paix — et la réponse ne s'improvise pas. Durée : 2 heures. Support : un dossier documentaire de 5 à 10 pages (textes législatifs, circulaires, articles de presse, notes de service). Le candidat doit analyser une situation relevant du champ d'action de la police et rédiger une réponse structurée et argumentée. Coefficients officiels fixés par l'arrêté du 30 septembre 2025 (JORFTEXT000052345292) : coefficient 4 pour le concours externe, coefficient 5 pour le concours interne. C'est l'épreuve écrite la plus pondérée. Une note inférieure à 5/20 est éliminatoire — le candidat est définitivement exclu du concours, même si l'ensemble de ses autres notes est excellent. Le brouillon est autorisé mais non ramassé.
Étape 1 : lecture active du dossier (15 min)
La première lecture est consacrée à identifier, pas à tout comprendre. Munissez-vous d'un crayon et annotez en marge : thème du document (loi, circulaire, fait divers, chiffre), date de publication, et une étoile pour les éléments qui vous semblent centraux. La seconde passe de lecture (8 minutes) est ciblée : vous cherchez la problématique implicite que le rédacteur du sujet a voulue. Quel problème opérationnel ou juridique ce dossier soulève-t-il ? La réponse à cette question est votre boussole pour toute la suite. Faites un repérage des données chiffrées, des références législatives et des dates. Ces éléments doivent impérativement apparaître dans votre rédaction — ils démontrent que vous avez lu le dossier et non que vous avez appliqué un plan générique.
Étape 2 : cadrage de la problématique (10 min)
Le cadrage de la problématique est l'étape la plus intellectuellement exigeante. Il s'agit de formuler en une ou deux phrases la tension centrale du sujet : pourquoi ce cas pose-t-il un problème, et quel type de réponse est attendu d'un agent ou d'un service de police ? Une bonne problématique n'est pas une question rhétorique vague (« Comment la police peut-elle gérer la situation ? ») mais une formulation précise qui anticipe le plan : « Face à [situation X] impliquant [acteurs Y], comment le service de police doit-il articuler [impératif opérationnel A] et [contrainte juridique B] ? » Si vous ne trouvez pas de problématique en 10 minutes, posez-vous cette question : quel est le dilemme auquel l'agent de police est confronté dans ce dossier ? Le dilemme peut être opérationnel (ressources limitées, urgence), juridique (conflit de normes), ou hiérarchique (instructions contradictoires).
Étape 3 : construction du plan structuré (15 min)
Le plan est binaire (2 parties, 2 sous-parties chacune) dans la majorité des sujets. Le plan ternaire (3 parties) est acceptable mais risqué : il exige plus de temps de développement et fragilise l'équilibre de la copie. Chaque partie doit répondre à une sous-question distincte découlant de la problématique. Sous-titres recommandés : formulations nominales ou infinitives (pas de questions dans les titres d'une copie administrative). À ce stade, attribuez un nombre de pages approximatif à chaque partie (1 page par sous-partie = plan 2×2 sur 4 pages rédigées). Notez dans la marge du brouillon les 2 ou 3 arguments principaux de chaque sous-partie, avec leur référence documentaire. Ne rédigez pas encore — ce travail au brouillon est votre assurance contre le hors-sujet.
Étape 4 : rédaction argumentée (70 min)
Soixante-dix minutes pour rédiger une réponse en 4 à 6 pages de copie. C'est faisable à condition de respecter le plan construit à l'étape précédente sans le modifier en cours de rédaction. Introduction (10 minutes, 15-20 lignes) : entrée en matière (contextualisation du sujet), problématique reformulée, annonce du plan. L'introduction est l'élément le plus relu par le correcteur — elle doit être irréprochable. Développement (50 minutes) : rédigez en phrases complètes, ton administratif neutre et précis. Chaque argument est suivi d'un exemple ou d'une référence tirée du dossier (article de loi, donnée chiffrée, date). Évitez les formules vagues (« il convient de », « on peut observer que »). Conclusion (10 minutes, 10-12 lignes) : synthèse des deux parties, ouverture courte sur les enjeux pratiques pour le service. La conclusion ne doit pas introduire d'élément nouveau.
Étape 5 : relecture et correction (10 min)
La relecture est une étape à part entière, pas un bonus si le temps le permet. Réservez impérativement 10 minutes pour elle — quitte à écourter légèrement le développement. Relecture 1 (5 minutes) : vérification du fond. Avez-vous répondu à la problématique ? Chaque partie contribue-t-elle à la réponse ? Aucun hors-sujet manifeste ? Relecture 2 (5 minutes) : vérification de la forme. Orthographe (insistez sur les accords sujet-verbe et les participes passés), ponctuation, lisibilité de l'écriture. Une faute grossière ou trop répétée peut faire baisser la note d'un point. La calligraphie doit rester lisible même en fin d'épreuve — si votre écriture se détériore sous le stress, ralentissez.
Grille correcteur reconstituée
D'après les retours de candidats des sessions précédentes et les grilles disponibles dans les ouvrages de préparation, le correcteur du cas pratique GPX évalue les critères suivants : Compréhension du sujet (4 pts) : la problématique est-elle identifiée ? La réponse répond-elle au sujet posé ? Structure et plan (4 pts) : le plan est-il apparent, cohérent et équilibré ? L'introduction et la conclusion sont-elles présentes ? Raisonnement juridique et opérationnel (6 pts) : les références légales sont-elles correctement mobilisées ? Les propositions sont-elles réalistes et conformes aux procédures policières ? Qualité de l'expression écrite (4 pts) : syntaxe, orthographe, ton administratif, précision du vocabulaire. Utilisation du dossier (2 pts) : les documents fournis sont-ils exploités (citations, données chiffrées, références) ?
3 exemples de sujets type (sécurité publique, RH, déontologie)
Sujet type 1 — Sécurité publique : « À partir du dossier joint sur la délinquance de voie publique dans un quartier prioritaire, proposez un plan d'action pour le commissariat de secteur. » → Plan attendu : I. Diagnostic de la situation (données, causes) / II. Réponse opérationnelle (présence terrain, partenariats institutionnels, prévention situationnelle). Sujet type 2 — Ressources humaines / organisation : « Le commissaire vous demande une note sur la gestion des absences répétées au sein du service. Proposez une analyse et des recommandations. » → Plan attendu : I. Analyse des causes (médicales, managériales, organisationnelles) / II. Leviers d'action (entretien de retour, signalement médical du travail, réorganisation des plannings). Sujet type 3 — Déontologie : « Un agent de votre service est mis en cause pour comportement inapproprié lors d'une interpellation filmée. Rédigez une note à l'intention du commissaire. » → Plan attendu : I. Enjeux disciplinaires et déontologiques (code de déontologie de la police, art. R434-1 à R434-29 CSI) / II. Gestion de la communication interne et externe (hiérarchie, IGPN, médias).